负责公司文化建设与实施工作，包括但不限内刊及活动宣传等;
负责公司办公系统平台、知识库及会务综合管理等;
负责公司行政制度和工作流程的制定和优化，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;
参与各种大型活动的策划、组织安排、协同工作;
5、负责公司对外公共管理(协调对外关系，含：行政采购供应商、业务合作伙伴);
6、负责公司场地装修改建等;
7、完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作;
2、推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
4、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
1、负责全区域处理资金计划、资金内部调拨流转安排;
2、严格执行集团公司资金支付流程;
3、按时进行融资台账的记录汇总更新、还本付息计算等;
1、负责生产人员的工作安排与调配;
2、负责本组生产的进度与质量控制;
3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输;
4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行;
5、完成上级领导安排的其它工作任务。
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