为全面提升员工素质和企业形象，营造良好的工作环境，特制定“五好团队”评比方案，在公司予以试行。
一、评比内容：
五好团队的考核、评比，采用可视的方法进行客观评定，包含五方面的内容：环境卫生、员工形象仪表、语言文明、工作精神状态、部门安全管理。
（一）、环境卫生：
要求：干净卫生、空气清新、简洁美观、物放有序。 1、门窗及玻璃、科室牌：无明显积尘、污渍、水渍、划痕； 2、桌椅、茶几、墙壁、地面、天花板：表面干净，无积尘、蛛网、乱写、乱划、乱贴、乱挂、无纸屑、无垃圾杂物；
3、办公器具：电脑及外联设备、计算器、打孔机、文件柜、空调、饮水机、电话、印台等无积尘；
4、室内气味：空气清新，无明显汗味、油味、无烟酒食品等异味； 5、物品摆放：文件、办公用品、办公家具用毕及时归位，人离物收；清洁用具放置在墙角或门后等不显眼处；
6、必要的图表、制度版、荣誉证（旗）悬挂摆放规矩，无破损、无脏痕；
7、装饰用品、花卉类物品内外无积尘、无异物；
8、车辆内外干净，轿箱内无异味、座套整洁、地板无纸屑、泥土（块）、油污、瓜果壳皮、塑料袋等杂物；
9、机器设备物见本色，无明显跑冒滴漏，本身及周围无明显油渍、污渍、锈蚀；
10、操作台手可触及到的法兰、螺栓、手轮、管线无明显锈蚀、污渍、积尘。
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（二）、形象仪表：
要求：面带微笑、端庄大方、干净整洁、举止得体。
1、着装整洁：着装整齐，干净卫生，衣扣无缺失。不挽裤脚、不穿拖
鞋；
2、男士发型美观；女士化妆得体；
3、待人接物：保持微笑，热情，不冷漠、不吹胡子瞪眼；
4、公众、办公场合：不勾肩搭背、不前推后拥、不挤眉弄眼、不胡乱比划；
5、工作中不收听收看与工作无关的广播、音乐、视频。 （三）、语言行为：
要求：用词得当、语言温和、语言规范，不说文明忌语。
1、使用基本礼貌用语：
（1）接电话：应及时接听，一般不超过三声，拿起电话筒应先道\"您好！永胜化工集团\"；电话应简明扼要，不在电话中聊天；通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围人为宜。
（2）接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如\"您好\"、\"您请坐\"、\"您找哪位\"、\"您有什么事\"、\"请稍等\"、\"请用茶\"、\"欢迎您再来\"、\"再见\"等。
（3）同事之间，早上见面时应说声\"您好\"、\"早上好\"，下班时应说\"再见\"或\"明见\"，工作中接触时，应说\"请问\"、\"请教\"、\"麻烦您\"、\"打搅您\"、\"拜托\"、\"谢谢\"等。
2、不在公司公共场合大声喧哗、高声喊叫、嬉笑打闹。 （四）、精神面貌：
要求：精神饱满、姿态优美、工作专注、心无旁鹜
1、站姿挺拔，坐姿端庄。办公时，不得将身子趴在桌子上； 2、与客户面对面坐着交谈时，应挺胸收腹微向前倾，目光平视客户； 3、工作中不唉声叹气、不发牢骚、不宣泄情绪影响自己和他人工作；
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4、工作时间内，不得有打瞌睡、躺卧休息、睡觉、姿态不雅（如将脚、腿伸到桌椅上）等情况。
（五）、安全管理：
基本要求：防火防盗、措施有效、符合规范、拒绝隐患。
1、门窗锁具、扣具性能良好。办公桌柜，人离落锁；帐册报表、档案文件、印章等经办人或保管人离开室内要及时归位存放；
2、各区大门不得长时间敞开，应按规定关闭开启；
3、公司所有用电器、插头、插座、灯口、闸刀、漏电保护器等无破损，使用正常；办公室、宿舍电源线无乱拉乱接情况，不得擅自使用大功率（500W以上）电器；不得出现管制刀具等违禁器械；
4、生产设施安全控制装置有效，性能、功能良好，有检验合格证；生产区临时电源、管路用毕及时拆除，不得在现场滞留；
5、消防设施处于良好备用状态，无损坏现象，未经主管部门许可不得挪用；
6、不得有“长明灯”（含电扇、空调、电暖器）、“长流水”； 7、禁烟区无违规烟火。 二、评比办法：
1、以部门、生产区、宿舍为单位，采取可视、可听、减分办法进行考核。五项内容各项分值20分，共计100分。经督查评比每项中内容不合格事项扣减1-2分；违反公司制度的按公司规定处理。
2、考核评比由督查组负责，除日常检查外，每周进行一次例行检查对检查结果予以记录，并依据制度处理有关问题。
3、月末由督查组全体人员对本月检查考核情况进行汇总，排序考核总分达95分（含）以上的，可确定为本月“五好团队”。
4、经考核，被确定为“五好团队”的部门，原则上按照人均50元的标准予以奖励。
5、对表现较差的部门，除按公司有关制度进行乐捐外，在黑板上予以曝光批评。
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