行政人员管理要求

行政人员管理要求

一、 忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，工作务实，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。

二、 遵守社会公德，注重个人品德修养，诚实守信，谦虚谨慎，尊重上级，服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，尊重他人，同事间应相互尊重，互帮互爱，保持良好的工作氛围。

三、严格遵守公司的规章制度，按公司规定的作息时间按时上下班，不迟到早退，不得擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。进出厂区、上班时间必须按规定穿厂服戴厂牌。

四、 认真执行考勤制度，工作期间不得无故脱岗、串岗，工作时间不喧哗、不闲谈，严禁做一切与工作无关的事情。请假必须以书面形式向上级申请，经上级审批通过后方可离岗。同时将请假条送交办公室备案待查。

五、 爱护公共财物，各种办公用具、生产设施、设备，不浪费、不化公为私。

六、 外出人员要模范遵守企业和地方的各种规章制度，不事张扬，严禁有损企业声誉及企业利益的行为。

七、 严格遵守本岗位所属部门的各项管理细则，努力学习、勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平，根据自己岗位变化参加培训学习和考核，提高自身岗位工作能力。

八、任何人不得在计算机上从事玩游戏，看网络电视、电影及为他人下载、安装游戏等与工作无关的事情。

九、办公室人员及车间文员除加班、值班人员外，下班后不得无故逗留办公室。

十、办公室接听电话时要在电话铃声响后及时接电话，并使用标准语言“您好，鹿城金尔达鞋业”或“您好，XX部”或“XX办公室”，然后问对方的姓名、单位、电话号码，重要的应做好电话记录。接电话时，要谈吐清晰、耐心解答来电话者的有关问题，语言应亲切、温和，禁止随意挂机。

十一、接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请进”，正在工作应暂停并起立说“请稍等”，若让对方等候的时间过长应道“对不起，让您久等了”。有客人光临时，任何人都有义务热情接待。在接待客人时应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。给客户解释要耐心细致，任何人不得以任何理由与客户发生争吵，并严禁评论和辱骂客户。对来宾和客户委办事项应力求周到、机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。

十二、讲究个人和集体卫生，保护环境。办公现场要做到干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。

十三、必须保管好持有的公司涉密文件。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。未经授权或批准，不得对外提供有关公司秘密的文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。严守公司各项秘密，不滥用公司名义对外进行虚假承诺。未经授权，不得向外界透露公司的任何动向和资料。对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不传播。发现了有可能涉密的现象应立即向有关部门报告。

违反上述规定按公司制度予以通报批评并进行经济处罚。各级管理人员要以身作则，带头遵守纪律起到榜样的作用。

处罚规定：

一、 进出厂区、工作时间未着厂服罚款五元，未戴厂牌罚款五元。如一人当月累计三次违规，对部门主管并处以20元罚款。

二、 代打卡双方各罚款50元，未请假脱岗以旷工论处。

三、 违规使用计算机罚款100元。

四、 浪费物品按损失赔偿并处罚款。

五、 泄露公司秘密按造成的损失赔偿并处罚款。