政府部门是为人民服务的,制定合理的制度,能够提高工作效率。下面为大家精心搜集的乡政府考勤签到制度,希望对你有帮助!
为乡干部的出勤管理工作的经决定从现在起强化乡干部考勤签到制度
检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 一、工作日期间全体乡干部上班各自分工分管的工作
二、全体乡干部在上班前即上午8:00前到乡党政办公室签到手续因公外出应事先通知办公室核签如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签
(三)坚持招商选资,做好主导产业蛋糕。继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则,突出四个优先(符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先)引进一批好项目,壮大目前的产业规模。重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业,进一步做大做强手机产业。
三、保障休息双休日不安排工作特殊情况安排干部上班的在工作结束后安排调休法定节假日凭通知放假
员工因私事不能出勤,必须提前填写请假单,经所属部门主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请假者,本人应于当日十时前向部门负责人说明情况,获准后方可休假,并于返工当日补办请假手续。
四、因事需请假的报批手续因事需请假一天的向分管人请假;需请假两天及的要向书记、乡长请假假满后到办公室核销 五、干部婚产假按规定
六、无故事片签到的按旷工对待
党的十八届三中全会对考试招生制度改革作出重大战略决策,国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2020〕35号,以下简称《实施意见》)进行了全面部署。省委十届四次全会对推进考试招生制度改革提出了明确要求。为贯彻落实中央决策部署,根据国务院《实施意见》要求,结合我省实际,制定本实施方案。
女员工正常生育时,给予90天(包括产前15天)产假,难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天,符合晚育年龄的增加30天产假。
加快全乡新村改造步伐,积极争取国家土地增减挂钩政策。力争完成零散居住点迁移撤并,建设2-3个集中居住标准化新村。
七、办公室分周统计干部出勤情况干部每旷工一天扣除出勤考评工资20元无故旷工15天或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次不发考评工资 八、考核的乡干部乡机关事业的全体工作人员 九、此制度自20xx年8月5日起 中共xx乡委员会办公室
通过这次对消防法规和消防实用知识的学习,对消防工作有了一定的了解,也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此,主要有以下几点体会:
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