行政人事部新员工部门轮岗学习方案
姓名：
学习部门 学习内容
1、 熟悉公司主要业务部门和人员；
行政人事部 2、 学习行政人事部人力资源部分相关工作内容和现行制度
流程；
3、 了解行政人事部人力资源部分工作职责。
1、 了解现有装置基本工艺流程、主要业务流程和基本操作
原理；
生产运行中心 2、 了解生产运行中心部门职责和相关岗位职责； 3、 了解生产运行中心现有人岗匹配情况；
4、 了解生产运行中心目前绩效考核、员工培养等工作的实
际运行情况。 听取部门相关人员对人力资源方面的建议； 1、 了解品管调运中心主要业务流程和相关规章制度； 2、 了解品管调运中心部门职责和相关岗位职责；
品管调运中心 3、 了解品管调运中心现有人岗匹配情况；
4、了解品管调运中心目前绩效考核、员工培养等工作的实 际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方面的建议； 1、 了解技术设备主要业务流程和相关规章制度； 2、 了解技术设备部门职责和相关岗位职责；
技术设备 3、 了解技术设备现有人岗匹配情况；
4、 了解技术设备目前绩效考核、员工培养等工作的实际运
行情况。听取部门相关人员对公司人力资源方面的建议。
部门：
学习目标
学习时间
学习方式
1 月 14--17
日
1 月 18-19 日
1、 学习所在单位现有制度流
尽快熟悉并了解公司 组织架构，主要部门 职责，关键业务流程 和公司目前的人员结 构及人岗匹配情况
程文件；（非保密文件） ； 2、 与相关人员沟通了解（需
提前协调）；
3、 观察并记录所在单位工作
主要岗位工作情况，并撰 写岗位学习记录表。
1月20日
1月21日
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