新时期国企党建思想政治工作的研究和实践创新思考

实践创新思考

摘要：一个国企的发展离不开企业员工的思想政治工作建设，基于此，本文就新时期背景下对国企党建思想政治工作的创新展开分析。新时期背景下，要求国企思想政治要根据十九大的具体要求，加强国企党建思想政治工作，通过互联网手段加强国企党建思想政治工作的有效性以及创新性，以满足国企的发展。

关键词：新时代；国企；党建思想政治工作

国有企业与市场经济中其他企业的最大区别在于，国有企业的发展受我国政治经济政策背景的影响很大，从根本上限制了公司的发展。随着我国时代的发展和各项政策的调整更新，国有企业要适应社会和国家发展步伐，不断创新党建工作政治思想运行模式。这种思想经营模式和途径能够更好地推动国有企业党的建设思想政治工作，推动国有企业做大做强。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性 （一）实现国有资产保值增值

国有企业是社会经济快速发展的动力。加强国有企业党建工作的思想政治工作，一方面可以加强党和国家对国有企业的领导；另一方面可以防止不法行为。及时纠正国有企业决策问题，及时纠正国有企业政治问题，就是确保国有企业始终跟随党和国家的发展方针前进。

（二）促进企业科学可持续发展

国有企业党的建设的根本任务是政治建设。党建思想政治工作的主要目的是把思想政治建设转化为企业良好发展和企业团结的积极动力，促进企业科学可持续发展[1]。

（三）国有企业资产开发综合管控

由于企业发展思想和政治思想可以影响企业发展的方向，企业党组织必须从各个方面着手组织和管理企业，做好思想政治工作,确实树立国企应有的党风，做好企业文化建设，以此确保企业的可持续发展，确保企业及员工的经济效益。

二、国有企业思想政治基本情况 (一)充分重视

当前，国有企业正处于改革创新、转型升级的关键阶段。国有企业应深刻认识到搞好思想政治工程的必要性，把思想政治教育作为国有企业的主体部分。注重思想政治教育与经济社会发展的协调统一，确保思想政治教育在国有企业改革发展中发挥作用，致力于用思想政治教育推动发展。

（二）加大力度

当前，我国加强了对国有企业思想政治教育的维护，党的十九大详细讨论了国有企业思想政治工作。作为国有企业思想政治工作的抓手，公司工作层面以贯彻党的思想政治作风、党风廉政建设、安全生产、企业文化为重点，真正体现党的价值观，保障国有企业思想政治教育。

三、国有企业思想政治工程存在的主要问题 (一)过时的工作路径

一些国有企业的思想政治教育方法自主创新不够，开展思想政治工作的方式主要是通过讲党课、记笔记、写心得的方式开展。国企思想政治国祚没有真确实际的贯彻到企业发展、员工利益、创新等方面。

一些国有企业对丰富多彩的思想政治教育方式不感兴趣，只会一味地“开党会”，以“文件落实文件”。国有企业思想政治教育工作中的灌输性问题依然存在，没有灵活、积极、丰富地开展。一些国有企业缺乏合理的政治工作规划，不能按照思想政治教育的具体要求配备软资源，缺乏对外开放的思想政治教育管理体制。

(二)人力素质不足

国有企业尚未形成一支合格的政工队伍，目前政工部规模小，专职政工人员少，兼职政工人员较多。一方面，不能全面考虑国企管理者和员工的思想政治要求，工作绩效无法提升，无法在员工中发挥必要的试点和主动作用。另一方面，不积极主动开展思想政治工作坚实。当前，党员干部不适应信息时代思想政治教育的要求，传统的党员干部不能融入新时代的政治工作态度，导致政治工作质量下降。

四、国有企业的思想政治创新战略 （一）丰富工作路径

提高国有企业思想政治教育水平，要自主创新思想政治教育方式，加强思想政治教育业态创新，组织开展干部领导活动。一是坚持以人民为中心，以基层班子为重点抓好国有企业思想政治工作，围绕员工权益和当前热点话题，有针对性地开展思想政治教育。二是以传统知识竞赛题库、中心思想演讲、概念辩论、学习氛围为基础，切实改进思想政治工程项目方法，提高思想政治教育实效。第三，

在国企内部开展国企员工志愿者服务活动，企业在帮助员工改善家庭问题的 同时，还要帮助员工解决思想上的问题，使得国企员工真正感受到党的温暖。只有这样，才能真正为人民服务。我国感受党的温暖，推动国企思想政治教育工作顺利推进，完成有效沟通[2]。

（二）提高人力素质

提高国有企业思想政治教育质量，积极合理地推进各项政策和措施。坚持党的指导方针，把国有企业作为思想政治教育信息化管理的数据平台，积极利用互联网媒体和移动网络平台进行思想政治教育。

一是加强国有企业思想政治教育互联网平台基础建设，创建国有企业思想政治教育网站，合理利用微信公众平台、网站等新闻媒体。宣传谋划理念和政治宣传方式，合理宣传谋划国企重点改革创新、福利、产业结构之间的关系，实现对社会发展的现实意义，进行理念宣传谋划，第一时间占领社会舆论，合理推进和

发展潮流思政教育。二是切实建立一支高素质的数字化思想政治教育队伍，在互联网平台新闻媒体的自然环境下，全面提升思想政治教育质量，创新视频新闻、视频广播、新民俗等形式。就是在网络环境中丰富思想政治工作网络，用有趣、丰富多彩的思想政治教育方法，进一步完善思想政治教育。

国有企业思想政治教育要营造对外开放的自然环境。国有企业思想政治教育既要充分发挥企业内部政治、政治部门的职能，又要形成内部思想政治教育体系。利用对外交流和社会系统软件，提高政治工作的有效性。一是切实做好国有企业思想政治教育总体规划和规章制度，加强今年思想政治教育内容优化，提高政治工作合理性，加强软硬件建设。二是依托国企所在城市行会、协作组织、女性团队，开展政治思想互动交流项目，合理整合相关政治思想人力资本资源，促进思想政治工作推进国有企业政治项目发挥资源作用。

结论

搞好国有企业思想政治教育，必须结合国有企业的具体考虑，统筹做好国有企业思想政治教育工作。升级国企思想政治工程内容，激发员工积极性的基础上，创新思想政治工作形式，提高国有企业思想政治工程工作效率。

参考文献

[1] 贺佳. 新时期国企党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J]. 消费导刊, 2020, 000(004):167-168.

[2] 刘凯雍. 新时期国企党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J]. 消费导刊, 2019.