一、自我认知
基于大学生职业生涯规划测评报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,我进行了客观的自我分析。 1。1 职业兴趣:
从测评分析报告中得出,我对编辑型、艺术型的工作比较有兴趣,不喜欢研究型的工作,喜欢实际的可以操作的工作。对抽象的、分析的定向任务性质的职业不太感兴趣,尤其喜欢艺术型工作. 1。2 职业能力:
我具备良好的信息分析能力、文学功底好、资料整合和编辑能力比较强,对设计有敏锐的洞察力和独特的视角,基本掌握诸如3ds Max、Coreldraw、Photoshop、AutoCAD、Dreamweaver、Alogo等设计软件的使用。 1。3 职业价值观:
在我的测评结果中可以知道,自我实现取向、支配取向、才能取向的得分是最高的,我认为自己在工作中,如果在不考虑工资收入的前提之下,我是考虑自己最喜欢做的工作为第一,对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会,能够有机会提升,最大限度地挖掘自己的潜力。工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时,也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任等等的一些相关的问题.
1。4 SWOT分析
强势(strength) 语言表达能力优秀 •组织能力、艺术修养好 败和压力 •乐观自信,工作积极认真,有热情,有创新意识,喜欢突破 机会(opportunity) 威胁(threat) 弱势(weakness) •做事有时缺乏稳重,耐性不够 •某些方面自制力较差,耐力和定性不足 •善于交际,人际关系好,文学基础好,•管理能力薄弱 •心里素质较强,能够承受得起挫折失 •在校担任宣传委员、文学社副社长、•为经过艺术类专业学习和培训 党支部支委、校报编辑部助理,有工•面试时可能遇到的各种关于我艺术学习作经验 •拥有一定数量证书,体现自身价值 •文案类职业和艺术行业就业前景明朗 •毕业前的各种招聘面试 二、职业认知
2.1 目标职业名称 平面设计师 2。2 岗位说明
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养.因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度.此外,平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。 2。3 工作内容
1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排; 2、完成平面宣传品的创意设计;
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入;
4、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计; 5、完成对照片、图片的后期处理 2.4 任职资格
平面设计师的认证有两种:一种是劳动部门的; 另外一种是信息产业部的。 平面设计师不属于统考项目,劳动厅每个月都可以自己组织考试。 2.5 就业和发展前景
设计服务业是我国重点发展的服务业,目前列入「国家发展重点计划」,国家希望能协助国内产业运用设计发展品牌,促进设计服务之输出,扩大市场需求,并可发扬丰富多元之文化特色。
但近年来因为资讯技术的亲近性设计,使得一般人可以容易利用电脑软体自己来进行设计,因此平面设计师面临削价竞争的问题,获利空间大为缩水.因此,在努力提升自己的创意设计能力之外,更需花时间去经营客户关系、提供更好的服务,才能保持自己的竞争优势。
的刁难与质疑。 •工作提升较慢,工作压力大 三、职业目标和计划设计
3。1、确定目标和路径
① 近期职业目标
毕业后进入平面设计公司,从一般设计人员做起,不断吸取本行业的技术经验,提高自身技术水平。认认真真工作,踏踏实实做事。处理好与同事和领导之间的关系。工作满一年后参加平面设计师资格认证考试并取得成功.
② 中期职业目标
经过五年左右的学习和努力,参加中级职称考核,成为中级平面设计师。 ③ 长期职业目标
争取大型广告、杂志等项目的制作,并努力使自己转型为高级平面设计师.
④ 职业发展路径
一般设计人员——助理设计师--中级平面设计师--高级平面设计师 3.2、制定行动计划
① 短期计划(2012—2013)
1)加强设计软件的操作能力,和资深设计师多交换意见,多参考和学习知名设计师的作品.
2)拿到相关的平面设计师的认证证书 。
3)关注行业动态,加深艺术美感培养。尽可能参与项目竞标和合作. ② 中期计划(2014—2019)
1)成为助理设计师,并参加中级职称考核,提升为中级平面设计师。工作稳定,能争取到一定的设计项目。
2)在工作中不断学习并熟练技能,改善家庭经济状况,具备经济独立能力。 3)掌握好本行业的相关知识和技能,成为公司的骨干力量,善于和其他设计师打交道,要有交际能力,同时也要认识更多的专业人士.
③ 长期计划(2019以后) 1)成为高级平面设计师
2)结合自己已掌握的知识和实际经验,不断摸索创新,形成自己独特的工作特点。
3)能结合更多行业力量,带动基层设计工作人员来创造社会财富。
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