学校行政人员岗位职责

一、规划学校发展方向

作为学校行政人员，其首要任务之一是规划学校的发展方向。在学校发展规划中，行政人员需要考虑到学校的教育理念、学科设置、师资队伍建设等方面，确定学校的办学目标和战略规划，为学校的长远发展提供方向。

二、制定行政管理制度

行政人员在岗位职责上的另一个重要方面是制定行政管理制度。行政人员需要根据学校的特点和实际情况，制定符合学校需求的管理制度，确保学校的正常运转和各项工作有序进行。

三、落实教育政策

作为学校行政人员，需深入了解国家、地方教育政策，并将其落实到学校的日常工作中。行政人员要负责学校的政策宣传和落实工作，确保学校符合国家政策要求，提高学校教育质量。

四、管理师资队伍

行政人员需担负管理学校师资队伍的重要职责。行政人员应参与教师的招聘、培训和评价工作，建立健全教师绩效考核制度，促进教师专业发展，并营造有利于教学的良好氛围。

五、协调学校各部门工作

行政人员需要协调学校各个部门的工作，确保教学、管理、后勤等方面的工作有机衔接。行政人员要加强部门间的沟通与协作，解决各部门之间的问题，提升学校整体的工作效率。

六、处理紧急事件

作为学校行政人员，需要应对各种突发事件和学校管理中的紧急情况。行政人员要做好各项应急预案的制定与落实，处理紧急事件，保障师生的安全，维护学校的正常秩序。

七、参与财务管理

行政人员需参与学校的财务管理工作。行政人员要严格按照财务制度进行学校预算编制、审核和执行，确保学校资金的合理利用和安全管理。

八、推进教育改革

行政人员作为学校管理的重要一环，需要积极推进教育改革。行政人员要关注教育改革的政策动向，引领学校积极响应国家教育改革的号召，推动学校的改革与创新。

九、维护学校声誉

保护学校的声誉是行政人员的职责之一。行政人员应维护学校的形象，提升学校的知名度和竞争力。行政人员要倡导校风正派，加强对学生的教育和管理，保证学校的良好发展。

十、参与教育研究

行政人员要加强教育研究，深入了解教育前沿知识和研究成果。行政人员应关注教育领域的最新动态，参与教育研究和经验交流，不断提升自身的专业能力和学术水平。

总结：

学校行政人员作为学校管理的重要一环，担负着多项重要的职责。他们要规划学校发展方向，制定行政管理制度，落实教育政策，管理师资队伍，协调学校各部门工作，处理紧急事件，参与财务管理，推进教育改革，维护学校声誉，参与教育

研究等。只有行政人员履行好各项职责，才能确保学校的正常运转，为学生提供一个良好的学习环境和发展平台。