请假审批单
部门名称： 姓名 工作时间 年 休 假 请选择2、工龄满10～19年（10个工作日） □ 两年合并(45天) □ 晚婚假(15天) □ 5、工伤休养( 天) □ 职务 *结婚时间 出生年月 *探亲对象居住地 其 他 假 探 亲 假 1、工龄满1～9年（5个工作日） □ 1、未婚探父母(20天) □ 1、婚假(3天) □ 4、病假( 天) □
假 3、工龄满20年（15个工作日） □ 2、已婚探父母(20天) □ 2、丧假(3天) □ 6、事假( 天) □ 类√ 看护假(10天) □ 3、探配偶 (30天) □ 3、产假( 天) □ 7、补休( 天) □ 休假时间 年 月 日～ 年 月 日，共 天 意见签署人意见 地点： 路途假需 天 审批人审批意见 签字： 签字： 销假记录 □正常休假 核销人： □提前销假： 月 日到岗，实际休假 天。 1、 带*栏根据请假类型相应选择填写。请假审批单一式3份，一份员工本人留存，一份部门留存，一份随考勤表附送总经理工作部留存。 2、 意见签署人包括班组长、部门负责人（正职）；审批人包括部门负责人、单位分管领导、总经理、董事长等。 3、 员工请假必须按有关规定办理手续，填写请假单，经主管领导批准，交考勤员后，方可离开工备注 作岗位。员工请假期满后应按期销假上班。因故需延长假期者，应事先以书信、电话或其他形式向分管领导申请续假，得到批准后方能延长假期，否则应尽快返回到工作岗位。如遇自然灾害、交通故障等特殊情况，应提供必要证明。 4、 员工请假半天由班组长审批，一天由各部门负责人（正职）审批，超过一天以上三天以内的，由分管领导审批，三天以上的，由总经理审批。中层以上管理人员请假，由董事长审批。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容