时间： 姓名 性别 年龄 学历 专业 职位 此前一年内考核 情况 以下由考评小组评定 标准 10年以上 8年以上 5年以上 2年以上 2年以下 工作及分值 10分 8分 5分 3分 0分 经验 实际得分 标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 领导及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分 标准 全部贯彻 大部分贯彻 部分贯彻 小部分贯彻 不贯彻 政策及分值 10分 8分 5分 3分 0分 贯彻 实际得分 标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 工作及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分 工作态度 建议能力 创新能力 发展潜力 总分 原部门意见 原分管领导意见 人力资源部意见 评定结论 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 标准 及分值 实际得分 很好 10分 强 10分 强 10分 知识 10 好 8分 有一定能力 8分 有一定能力 8分 解决问题能力 10 一般 5分 需提高 5分 需提高 5分 判断力 5 差 3分 弱 3分 弱 3分 主见果断 5 很差 0分 不具备 0分 不具备 0分 以下是相关部门意见
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容