职级 任职工作月 职级分数 责任额 最近 1 72 分 2 84分 养成业务员 3 96分 4 108分 5 120分 6 132分 业务专员 Y4 140分 3000 1季 业务襄理 Y3 190分 4000 1季 1（月均） 110分 70% 3个月 业务副理 Y2 240分 5000 1季 1.5（月均） 140分 70% 6个月 业务经理 Y1 330分 7000 半年 2件（月均） 200分 70% 3000 逐月 1 2 42 3 48 3个月 1.5件 120分 140分 4 54 4 60 4 66 任职标准件数 平均分数 近半年累计13个月继续率 最近 月均件数 1（月均） 85分 70% 3个月 1.5件 150分 170分 75% 晋升 注：1、未达上述考核标准时依其成绩改任适当职级或终止代理合同。
（a. 养成期间考核不过或缺席6天(含)以上取消当月保证报酬；b.养成业务员第六个月考核不过，则终止代理合同；） 2、若件数或继续率未达上述标准时调降一职级。
3、连续三个月未举绩者，得终止代理合同或改任适当职级。
4、若继续率不足累计6个月时以现有继续率计算；无继续率者此项目不予考核。
5、职级晋升之训练课程完训规定，请参考教育训练各部各训练处课程与职级晋升规定。
近半年累计13个月继续率 2件 190分 220分 75% 2件 260分 300分 75% 平均分数 晋升当月分数
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