座谈会后，老干部们、学生家长、广大教师的主要意见经汇总整理如下:
（一）肯定方面：
1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学校发展作贡献，不计个人得失。
5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。
6、工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。
7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学校发展目标定位科学、清晰、准确。
8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学校的发展，班子成员均能严格要求自
己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。
10、为学校的发展尽心尽责，精打细算，学校发展初见成效。
11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”。
12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学校的全面发展。
13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。
14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求教师的意见，民主科学地决策。
15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。
16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学校重大事宜，听取群众意见。
17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学校的环境形势、大胆探索学校改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。
18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。
（二）意见建议：
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。
6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。
7、加强调查研究，为学校发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。
8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。
9、继续加大民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。
10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。
11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。
12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。
13、办学方面进一步彰显办学的特色。
14、进一步加强制度建设。
15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的绩效工资分配问题。
16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。
17、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。
18、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。
19、学校岗位设置需加快步伐。
20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。
21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展
面临的问题，解决实际问题。
河北肥乡第二中学
2014年4月18日
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