员工工资调整申请表(新版 )

（适用于现场监理人员） 表1 员 工 申 请 理 由 在 □打上√表示（好）、Ο表示（一般）、×表示（差） 工作纪律 □不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏 □不电话聊天 □上班不闲聊 □服从安排 □不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请。 □不推荐施工单位、材料设备供应商。 □不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠 □不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。 □工作责任心、积极性 □监理日记记录 □图纸及规范熟悉 □工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况 □及时发现问题、并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况 □工作中避免失误 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况 □分管工程进度督促控制情况 □管理及督促整改的力度 □分管工程的资料核查情况 □材料按规定检查签字见证、及时隐蔽验收签字 □内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 其 它 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力 □不损毁或故意浪费公司财物 □业主反映投诉情况 □对监理内部资料保密 总监（项目部负责人） 意见 签名： 公 司 办 公 室 评 价 从业资格培训及 能力提升情况 员工日记 记录情况 本监理部员工 评价调查情况 公司审批意见 廉洁、 职业道德 项 目 部 评 价 情 况 工作质量 注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。 员工工资调整申请表

（适用于专职资料员） 表2

员 工 申 请 理 由 评价情况在□打上√表示（好）、Ο表示（一般）、×表示（差） 工作纪律 □不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏 □不电话聊天 □上班不闲聊 □服从安排 □不接受施工单位或材料供应商不适当宴请。 □不推荐施工单位、材料设备供应商。 □不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠 □不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。 □工作责任心、积极性 □质检部门对资料的检查评价 □监理日记记录 □现场发函、收文传阅及时性 □考勤记录真实情况 □文字的记录处理能力 □资料归档分类清楚、规范 □项目部检测工具、规范、标准登记 □资料收集及时齐全 □工作中避免失误 □资料遗失及未经批准外借情况 □管理及督促整改的力度 □主动控制情况 □内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力 □不损毁或故意浪费公司财物 □业主反映投诉情况 □对监理内部资料保密 廉洁、 职业道德 项 目 部 评 价 情 况 工作质量 其 它 总监（项目部负责人） 意见 签名： 公 从业资格培训及能司 力提升情况 办 员工日记 公 记录情况 室 本监理部员工 评 评价调查情况 价 公司审批意见 注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。