根据提供的信息，如果您被拖欠了三个月的工资，您首先应该采取的是联系您的雇主以解决问题。如果问题无法通过协商解决，您可以按照以下步骤行动：
- 向劳动保障行政部门投诉：如果遇到拖欠工资的情况，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，请求他们介入调查此事。
- 申请劳动仲裁：如果劳动行政部门未能解决问题，您还可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决雇主立即支付拖欠的工资。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动法》，如果用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以申请支付令。如果法院认为有必要，将发出支付令，迫使雇主支付所欠工资。
- 诉讼途径：对于已经经过劳动仲裁程序且对裁决不服的情况下，您可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果判决支持您的诉求，法院将可能强制雇主执行判决。
请注意，虽然理论上可以在没有特定数额限制的情况下向法院提起诉讼，但如果您只是想追回被拖欠的一小部分工资，通常需要通过劳动仲裁这一步骤。因此，建议您首先尝试上述步骤，以便更有效地解决工资拖欠的问题。
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