工伤认定申请的具体步骤是什么？

工伤认定和伤残鉴定是劳动者申请维权的关键，但很多人容易混淆。劳动者需在受伤后一个月内申请工伤认定，社保部门将在60天内做出认定结论。若伤情严重，劳动者需在治疗稳定后申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会将在60天内作出结论，复杂情况可延长30天。

法律分析

劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后，用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动者自受伤之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;在工伤认定结论做出后，劳动者如果伤情确实严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，和生活自理程度等，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。

拓展延伸

工伤认定申请需要注意的关键要点是什么？

工伤认定申请需要注意的关键要点包括以下几个方面：首先，确保及时提交申请，根据相关法规，工伤认定申请应在事故发生后的一定期限内提出；其次，提供充分的证据支持，包括事故经过、伤情证明、医疗记录等，这些材料对于工伤认定的决定至关重要；同时，需注意申请过程中的法律程序，如填写申请表格、提供相关文件等，确保符合法律要求；此外，与雇主、保险公司等相关方进行有效沟通，了解工伤保险政策及权益，确保申请得到公正对待；最后，如遇到申请被拒绝或不公正处理的情况，可以寻求法律援助或咨询律师，维护自身权益。综上所述，注意以上关键要点将有助于顺利进行工伤认定申请并维护自身权益。

结语

申请工伤认定维权是劳动者在因工遭受事故伤害后的重要步骤。然而，许多劳动者容易混淆工伤鉴定的概念。实际上，工伤鉴定包括工伤认定和伤残鉴定，即劳动能力等级鉴定。劳动者需在受伤后一个月内向用人单位或一年内自行申请工伤认定，社保部门将在受理后60天内做出认定结论。若伤情严重，如骨折等，可能构成伤残，劳动者需在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将在60天内作出结论，可延长30天。申请工伤认定需注意及时提交、提供充分证据、遵守法律程序，与相关方沟通并维护权益。如遇拒绝或不公正处理，可寻求法律援助。综上所述，注意关键要点有助于顺利进行工伤认定申请并维护权益。

法律依据

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。