自学体会

自学体会

1月21日省公司四届二次职代会暨2010年工作会议胜利召开，会后我认真学习了工作报告全文，结合自己的本职工作，我个人认为，作为企业负责技术、销售负责人，如何使企业在多变的市场经济面前稳步发展，靠的是扎实的管理和企业的创新。我公司要认真按照国家电网公司党组统一部署，紧紧围绕科学发展上水平的目标，以深化“两个转变”、推动科学发展为载体，通过开展“一岗两讲五结合”特色活动，突出实践特色，精心安排部署，扎实推进活动开展。坚持领导带头，认真学习调研，开展理论集中学习和党员干部分散学习相结合，组织撰写调研报告、解放思想大讨论等活动。在广泛征求意见建议、深入开展谈心活动的基础上，认真召开专题民主生活会，形成了分析检查报告并制定整改落实方案，健全了关于安全生产、标准化建设、党建和企业文化创新等方面的科学发展的新机制。通过开展学习实践活动，我公司干部员工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解把握更加全面，对公司发展规律的认识更加深刻，深化“两个转变”、推动科学发展的能力得到了显著提升。

推动科学发展上水平，加快建设“一强三优”现代公司。当前，面对经济总体向好的态势，党中央科学判断国际国内宏观形势，做出了继续实施积极财政政策和适度宽松货币政策，努力实现经济平稳较快发展的重大决策，经济总体回升的基础日益巩固。国家电网公司提出，以科学发展观为指导，以建设坚强智能电网为主线，以推进“三集五大”工作为重点，切实加强“三个建设”，坚定不移推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司。河北省提出，推动经济发展方式转变和结构调整，提高增长质量和效益，推进改革开放和自主创新，着力保障和改善民生，全面完成“十一五”规划目标，实现经济社会又好又快发展。

强化员工队伍管理。激发学技术、学业务、当能手的热情，开展切合实际和针对性较强的培训工作，提高一线操作员工队伍整体素质，着重培养高级技工和技能专家队伍。优化“请进

来，送出去”、“传、帮、带”和技术比武等载体，广泛开展班组学习、劳动竞赛、集体攻关等活动。立足挖掘现有人员的潜力，做好职工的培养使用。加强劳动用工管理，规避劳资纠纷，防范用工风险。加强员工队伍的思想作风建设，使干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。强化效能监察工作，把加强企业内部控制管理、落实投资回报、降低各类消耗、营造良好的经营环境作为效能监察的着眼点和落脚点，围绕生产经营工作中的难点、领导关注的焦点和员工关心的热点立项，加强源头预防，强化效能监督，及时堵塞管理漏洞。

作为公司技术负责人，今年有计划的对管理人员和一线班组进行有针对性的培训，使学习型企业的理念深入基层，通过全员学习来弥补企业的先天不足。有计划并制定切实有效的培训计划，从提高基层员工技能水平着手，开展各种技术大练兵、技术比武活动，提高人员素质。