大学生自律委员会规章制度
总 则
沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会是在学生处领导下，其宗旨为全心全意为同学服务。主任、书记是大学生自我管理委员会的最高决策机构，下设四个中心：权维部、文体部、组织部、宣传部、办公室、生活部。六个职能部门和记者协会。为了确保各部门的正常工作、对自管会成员科学管理、保障自管会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使自管会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据沈阳师范大学的相关规定，制定该制度。
第一章 人事制度
一、机构组成
在大学生自我管理委员会正式工作的所有同学，包括主任、书记、部长、副部长、楼长、层长均是大学生自律委员会的正式成员。
二、权利和义务
（一）校大学生自管会成员具有以下权利：
1、不得无故被免职、降职、辞退或者其他处分；
2、 获得相关工作待遇和荣誉；
3、 获得不低于同级别他人的正常待遇；
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4、对自管会成员的工作提出建议；
5、 向上级部门提出建议；
6、 依照该制度的规定辞职。
（二）大学生自管会成员应履行下列义务：
1、 遵守法律法规，遵守校纪校规；
2、 拥有履行职责的义务；
3、 努力学习，在学习上成为表率；
4、 密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；
5、 维护自管会的荣誉和利益；
6、 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
7、 保守自管会秘密和工作秘密；
8、 公正廉洁，克己奉公。
三、录用
1、自管会成员必须经过申请、面试竞选程序进入自管会工作。
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2、每学期初依照公开、公平、公正的原则，面向全体大一大二学生吸取品学兼优的学生进入校大学生自管会。
3、新加入校大学生自律管会的成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。试用期期间，考核不合格者，给予除名处分。
四、考核和任免
（一）自管会员会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施。
（二）即时评定，做到公开、公平、公正。
（三）自管会各部门部长由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主任、书记同意。
（四）自管会成员有下列情形之一的，应当予以任职：
1、 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；
2、 从其他部门调入自委会任职的；
3、 在自管会内部部门间转职位任职经过主任、书记批准的；
4、 晋升或者降低职务的；
5、 因其他原因职务发生变化的。
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五 工作调动和退出
在担任自委会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主任、书记提出申请，经批准后，由主任、书记转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止自委会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主任、书记批准后方可离职。
第二章 会议制度
一 、会议通知
（一）各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定，报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会。
（二）全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员。
二、 会议签到
会议开始前由组织部负责签到，纳入日常考核中。无故迟到五分钟以上者，超过5次，给予除名处分；请假超过5次者，给予除名处分。
三 、会议进行
第一部分：签到，纳入考核。
第二部分：各部部长汇报工作，主任、书记做出指导，总结。
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第三部分：任务分配。
第四部分：解决疑问。
第五部分：“话题演讲与讨论”。
第三章 请假制度
1、请假需向上级请假，无故不请假者超过3次，给予除名处分。
2、请假可以口头、电话形式。
3、会议开始15分钟之前请假有效，会初、会上请假无效，按旷会处理。
4、请假无正当理由的，不予批准。
第四章 值班制度
1、值班部门各成员应全部到齐，缺席者要请假并登记。
2、值班人员不得迟到或早退。
3、值班人员在做好值班工作的同时，同时将办公室打扫干净，物品摆放整齐。
4、值班期间不得嬉戏打闹、不得进行娱乐活动、不得睡觉。
5、值班期间，对前来办公、咨询的同学，值班人员要做到认真接待，有问必答，有答必详，并做
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好记录。
6、值班期间，部长对部员有培养、指导的责任。
第五章 档案、物品管理制度
1、办公室负责自委会的档案、物品管理工作；
2、自管会财产包括公共部分、各部门部分；
3、自管会一切物品，办公室必须备案。对外借、新添物品及时备案、统计；
4、自管会及各部门有物品的流动情况，必须做好登记，并向办公室告知，由办公室做好记录，定期核查。
5、各部长如有需要借用本部或公共部分物品，需向主任、书记申请批准。
6、对于自管会的文件资料，办公室负责做好整理、分类和保管工作。
7、对于自管会的电子资料。包括电子版的文档、各项活动的照片，办公室必须要有备份。
第六章 考核与奖惩制度
一 总则
（一）自管会成员的日常考核由办公室负责执行；
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（二）每学期初为一个结点，记初始分，各学期次数不累加；
（三）每月为一个评分周期，每月末统计并公布情况。由主任、书记对其谈话教育，经教育不改者，给予警告或除名处分。
（四）本条款对自管会所有成员一律同等施行。
二 细则
（一）出席自管会各项会议、活动，未按要求着装，佩戴胸卡；
（二）在办公室内，手机未关机、未调震动或静音的，在办公室内接打电话；
（三）自管会的各项会议、活动，发生迟到、早退、请假、旷会；
（四）在办公室打闹、喧哗、等不规矩行为；
（五）在自管会安排的各项事务中，表现明显不积极；
（六）发生包庇、隐瞒、谎报、失职情况，视具体情节，给予扣分或警告处分；（七）擅自将任何食品带入办公室；
（八）未按规定，擅自外借本部或其他部门或公共物品；
（九）违反自管会其他相关规定；
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（十）发生上述情形并且有特殊情况的，酌情处理；
加分情况：
1、对自管会工作提出实质性建议，认可并被采纳者；
2、日常工作出色，成绩显著者；
3、为自管会争得荣誉者；
4、例会上主动承担演讲并表现优秀的，或者讨论环节里表现突的；
5、自管会各项活动中，积极协助其他部门工作，表现优秀者；
大学生自我管理委员会成员有下列情形之一的，视具体情节，予以警告、1、未经批准转换职位任职的；
2、受到学校、院系警告及以上处分的；
3、偷窃，故意损坏自委会公物；
4、与他人发生较严重冲突的，不论其原因；
5、污蔑，破坏自委会形象；
6、不服从管理，态度强硬；
除名处分：
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7、因各种原因，请假达三次的，给予警告处分；五次，给予除名处分；
8、各项活动、事物中，表现明显不积极；
9、各项活动、会议，未请假而缺席达三次；
10、获得自管会内部两次警告处分的；
11、在办公室或自管会各项工作期间，吸烟、酗酒；
12、获得两次警告处分的；
三 奖惩标准
惩罚方式：内部公开批评、警告、除名。
奖励方式：公开表扬、颁发证书、年底评优。
自管会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核规定。
以上处分只在自管会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的处分可申请撤消，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。
第七章 附则
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一、该制度的解释权归第二生活区自管会。
二、该制度已经主任、书记通过，自公布之日起施行。
三、其它未尽事宜，由主任、书记讨论研究后决定。
二〇一一年九月 沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会
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