各位同事：
您好！非常感谢您在百忙之中参加这次调查活动。此调查的目的在于了解上级领导对您的支持方向，问卷采取不记名方式，请就您个人之看法，勾选合适的栏位，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。感谢您的支持和配合。祝您工作愉快！
（5分：非常满意，4分：满意，3分：一般，2分:不满意，1分：非常不满意）调查周期：1次/月序非常不满非常满意满意一般不满意测评指标意号1工作分配、规章制度执行公正公平2向我们采用开放而诚恳的沟通方式3营造积极的团队氛围4对个人的职业发展提供重要的指导科室管理有序（科室内人、事、物及工作流程的5管理）如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处：员工对科室负责人满意度调查表
各位同事：
您好！非常感谢您在百忙之中参加这次调查活动。此调查的目的在于了解上级领导对您的支持方向，问卷采取不记名方式，请就您个人之看法，勾选合适的栏位，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。感谢您的支持和配合。祝您工作愉快！序非常不满（5分：非常满意，4分：满意，3分：一般，2分:不满意，1分：非常不满意）调查周期：1次/月非常满意满意一般不满意测评指标意号1工作分配、规章制度执行公正公平2向我们采用开放而诚恳的沟通方式3营造积极的团队氛围4对个人的职业发展提供重要的指导科室管理有序（科室内人、事、物及工作流程的5管理）如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处：员工对科室负责人满意度调查表
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您好！非常感谢您在百忙之中参加这次调查活动。此调查的目的在于了解上级领导对您的支持方向，问卷采取不记名方式，请就您个人之看法，勾选合适的栏位，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。感谢您的支持和配合。祝您工作愉快！序非常不满（5分：非常满意，4分：满意，3分：一般，2分:不满意，1分：非常不满意）调查周期：1次/月非常满意满意一般不满意测评指标意号1工作分配、规章制度执行公正公平2向我们采用开放而诚恳的沟通方式3营造积极的团队氛围4对个人的职业发展提供重要的指导科室管理有序（科室内人、事、物及工作流程的5管理）如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处：
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