私企退休年龄

员⼯在⽤⼈单位⼯作时，会享受⼀定的福利，单位会依法为员⼯缴纳五险⼀⾦，⽽员⼯受了⼯伤，公司会给予⼀定的补偿，到了年龄就会退休。那么私企退休年龄是多少呢?下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下，希望对⼤家有所帮助。

⽆论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都⼀样：男性60周岁、⼥性⼯⼈50周岁(管理技术岗位的55周岁)。(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，并且连续⼯龄满⼗年的;

(⼆)男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的，从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康的⼯作;

(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的应当准予退休。

(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒。相关法律规定

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职⼯“法定退休年龄”涵义的复函》规定：国家法定的企业职⼯退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。

法定的退休年龄是指1978年5⽉24⽇第五届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼆次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》和《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》⽂件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职⼯退休、退职，是维护职⼯合法权益和劳动权利的根本保证。

为了贯彻落实国务院办公厅10号⽂件，劳动和社会保障部1999年3⽉9⽇发布了《关于制⽌和纠正违反国家规定办理企业职⼯提前退休有关问题的通知》，通知指出：国家法定的企业职⼯退休年龄是男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。从事井下、⾼温、⾼空、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作的，退休年龄男年满55周岁，⼥年满45周岁，因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能⼒的，退休年龄为男年满50周岁，⼥年满45周岁。

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