富人与穷人的12大差异

http://wanghmxa.bokee.com/index.html

富人与穷人的12大差异

1、自我认知

穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。

富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富.

2、休闲

穷人:在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。 富人:在外跑市场,即使打高耳夫球也不忘带者项目合同。

3、交际圈子

穷人:喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的是也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品，交流着节约技巧，虽然有利于训练生存能利,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。

4、学习 穷人:学手艺 富人:学管理

5、时间

穷人:一个享受充裕时间的人不可能赚大钱,要想悠闲轻松就会失去更多赚钱的机会。穷人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发,怎么混起来不烦.如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的穷人思维。 富人:一个人无论以何种方式赚钱,也无论钱挣得是多还是少，都必须经过时间的积淀.富人的玩也是一种工作方式，是有目的的.富人的闲,闲在身体，修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着;穷人的闲,闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。

6、归属感

穷人:是颗螺丝钉。穷人以为出身卑微,却少安全感，就迫切地希望自己从属于并依赖于一个团体，于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎规范，为团体的利益而工作，奔波，甚至迁徙.对于穷人来说，在一个著名的企业里稳定的工作几十年，有实习生一直干到高级主管,那简直是美得不能在美的理想。

富人:那些团体的领导者通常都是富人,他们总是一方面向穷人灌输:团结就是力量，如果你不从属于自己的团体，你就什么都不是，一名不文.但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换掉。

7、投资及对待财富

穷人:经济观点就是少用等于多赚,比如开一家面馆.收益率是100%,投入2万,一年就净赚2万,

对于穷人来说很不错了。穷人即使有钱,也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资,也不愿意冒风险,最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利......但是建筑在一只母鸡身上的希望,毕竟是那样的脆弱。

富人:富人的出发点是万本万利.同样的开面馆,富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万,如果有一亿资金，岂不是要开5000家面馆?要一个一个管理好，大老板得操多少心,累白多少根头发呀?还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有20%,一年下来也有2000万利润啊。

8、激情:能不能干成事,首先要看有没有激情

穷人:没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作。大部分的穷人不能说没有激情，看他的激情总是消耗在太具体的事情上:上司表扬了,他会激动;商店打折,他会激动;电视里破镜重圆了,他的眼泪一传一串往下流,穷人有的只是一种情绪。 富人:“燕雀安知鸿鹄之志?““王侯将相,宁有种乎?“有这样的激情，穷人终将不是穷人!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

9、自信

穷人:穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。

富人:李嘉成在谈到他的经营秘诀时说:“其实也没什么特别的，光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。

10、习惯

穷人:有个故事，一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草，人要吃饭，日子难过。穷人于是把牛卖了，买了几只羊,吃了一只，剩下来的用来生小羊.可小羊迟迟没有生出来，日子有艰难了。穷人把羊卖了,买成了鸡,想让鸡生蛋赚钱为生,但是日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了，这就是穷人的习惯。

富人:根据一个投资专家说,富人成功的秘诀就是:没钱时,不管多困难，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清帐单.这是个好习惯。性格决定了习惯，习惯决定了成功。

11、上网

穷人:去SINA/163/SOHU/上网聊天，穷人聊天，一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着.富人讲究荣辱不惊,温柔敦厚，那叫涵养，有涵养才能数大根深.穷人就顾不了那么多，成天受着别人的白眼，浑身沾满了鸡毛蒜皮，多少窝囊气啊,说说都不行?聊天有理! 富人:去ICXO.COM上网找投资机会。富人上网,更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的投资机会和项目，把便利运用到自己的生意中来。

12、消费花钱

穷人:买名牌是为了体验满足感，最喜欢试验刚出来的流行时尚产品，相信贵的必然是好的。 富人:买名牌是为了节省挑选细节的时间,与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量，比如会买15元的纯棉T恤,也不会买昂贵的莱卡制品。

一、什么是IT？

IT是Internation Technology的缩写，意为“信息技术”。信息技术是关于信息的产生、发送、传输、接收、变换、识别、控制等应用技术的总称，是在信息科学的基本原理和方法的指导下扩展人类信息处理功能的技术。其主要支柱是通讯（Communication）技术、计算机（Computer）技术和控制（Control）技术，即“3C”技术。

信息科学、生命科学和材料科学一起构成了当代三种前沿科学，信息技术是当代世界范围内新技术革命的核心。信息科学和技术是现代科学技术的先导，是人类进行高效率、高效益、高速度社会活动的理论、方法与技术，是管理现代化的一个重要标志。

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

——传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器； ——通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

——计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。

顺便说一句何谓IT产业，有一个大致的分类，可以供大家参考：

IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等 IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等 IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务 IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业 IT产业合作组织 各种协会、集会

二、什么是IT人？

我们一般所说的IT人多与电脑有关，如程度员，开发人员，设计人员等。实际上从事与IT相关的人都可叫IT人，打字员，电脑城的装机员都算。IT人是不能以地位来划分的。

靠键盘和鼠标过活，整天扛着破笔记本，坚信it是第一生产力，到处找发财的机会，操一口it方言，吐沫四贱，见人就问你qq多少，E妹儿是多少？it人聚会，现代气息就多了，他们不谈女人，不谈爱情，有的知识，行业热门和技术切磋的争论。他们有魄力，坚持自己在30岁之前，一定能做自己公司ceo，赚的钱够孙子花几辈子。

8月8日

一个软件测试工程师20年的地位浮沉 在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。地位变迁的背后推手，是市场竞争的日益激烈和软件企业以及用户成熟度的不断提高。

作为一个软件测试的专家，清华大学教授郑人杰20年来的经历颇有一些戏剧性。

郑人杰首次因为软件测试为人所知，是在1980年代初期。当时清华大学从日本富士通公司引进了一台型号为M150的计算机，日本人以人手不足为由，要求中方做一个基于FORTRAN的动态软件测试工具。

“我们当时就是考虑不能给清华、给中国丢脸，一种非常朴素的爱国心态。”郑人杰说。一年以后，他们提交了这个测试软件，而且顺利通过验收。日本人也出乎意料，《读卖新闻》也在头版头条撰文，称“日本富士通公司从中国进口了高水平的软件”。中国的《参考消息》也加以转载。

此后，郑人杰一直投入在软件测试领域的科研。1985年他翻译出版了Glenford J.Myers 的《计算机软件测试技巧》一书，此后1992年又自己编写了国内第一本软件测试教材《计算机软件测试技术》。遗憾的是，几乎没有产生任何反响。

而现在，书店里已经有了许许多多关于软件测试方面的书籍。出版社邀请郑人杰再版他的《计算机软件测试技术》。可是“我已经70岁了，没有精力了。”郑人杰说。

从Monkey测试到跑步上岗

即使在2003年，人们对软件测试还是有着不少误解。“很多测试其实只是Monkey测试。”

周峰说，“就像猴子跳上键盘，蹦来蹦去，偶然踩到了某一个健，或者就能够发现一个两个Bug(缺陷)。”

周峰之前是华为的资深软件测试工程师，目前是上海博为峰软件技术有限公司、无忧测试网(51testing)的创始人之一，他的工作，就是培训一批又一批的软件测试员。

他表示，很多人认为软件测试只是在软件编写完成以后通过简单使用发现Bug，没有什么技术含量，甚至临时从车间厂房里拉出来的女工也可以承担。

而事实上，在国外许多国家的软件公司，软件测试工作已经逐渐演变成一门独立的科学，包括了配置方案、测试机制、跨平台策略和产品性能、稳定性等独立区域的知识模块。

同时，软件测试员需要参与包括需求分析—设计—编码等所有软件开发环节，尽可能地发现每个环节可能存在的Bug。“这是一个要求非常高的职业。”郑人杰说。因此国外的软件测试工程师基本上都是由从业多年的开发工程师转变而来。

不过，现在软件测试的重要性已经逐渐获得认可。根据51testing提供的一份调查报告，目前近91%的国内软件企业配备了测试队伍，更多的企业通过软件测试来提高自身的软件产品质量。总体上，69%的企业认为通过测试后软件质量得到很好提高。

而所有的招聘网站都开始发布同样的信息：软件测试工程师供不应求，企业招聘不到合格的人才。智联招聘一篇文章称，“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师以及项目Leader全线短缺”。

国家劳动和社会保障部也在3月份发布信息，称未来几年软件测试员这一职位，将会产生大量的市场需求。

国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成告诉记者，国外小一些的软件企业，软件开发与测试人员之比基本上是1：1。微软公司是1：2， windows2000 操作系统在研发过程中甚至使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。

但相较而言，中国的大型软件企业如神州数码、东软等，比例较高，达到了4：1。而其他一些企业，只有10：1。

群硕软件开发(上海)有限公司人事经理贾笑妍的一项重要工作，就是招聘测试人员。但是，由于大学教育的缺失以及企业自身积累的不足，“要找到资深的从业人员，很难。”即使被招收的人员，也要在上岗前先接收公司3个月的培训。

巨大的市场空缺，使得从初级软件测试工程师，到高级软件测试工程师，再到测试经理，这个在国外需要耗费10年左右的职场历程，在目前的中国，只需要3年甚至更短的时间。

“大家都在跑步上岗。我们的一个学员，甚至刚毕业就被一家公司聘为测试项目组负责人，要求他为公司建立一整套的测试规范。”周峰说。

而跑步上岗的结果，就是周峰的培训业务蒸蒸日上， 51testing 的会员达到了4 万多人，成为全国最大的软件测试虚拟平台。

软件测试火热的背后

软件测试工程师地位“翻天覆地”的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。

“一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。”郑人杰告诉记者，同时出现的一些问题，也引发了人们对软件质量的关注。 比如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题。而这导致了整个航天计划的推迟。同时，国内的一些银行金融系统，也会因软件质量问题不得不暂停营业。

吴铸成表示，在软件业高速发展的同时，软件质量问题越来越突出，甚至成为软件产品研发和信息化发展中的一个制约因素。

他表示，国外的软件测试经费，一般会占到整个项目费用的30%~40%。而中国的软件企业90%都是中小企业，产品研发要受资金、工期和质量三个方面的制约。在资金紧缺和工期紧迫的情况下，唯一可以挤压的就是质量。

“用户成熟度不断增加，对产品的个性化以及安全等方面有更高的要求。如果产品在使用中如果出现各种各样的问题，只能通过维护解决。那么市场就不会选择这个产品。”郑人杰说。

一旦将质量问题转移给维护，周峰称，就会忽略开发过程中需求分析——设计——编码阶段可能产生的Bug。这些Bug会逐渐放大，最后扩散到整个系统中，不仅很难寻找到，而且修复代价更高。

“也就是说，你在销售软件时获取的利润，会在之后的维护中逐渐被消耗殆尽。”周峰说。这对企业来说，显然不是一个明智的、可持续的选择。

群硕软件开发(上海)有限公司主要是针对欧美市场为客户提供嵌入式系统、工具软件、企业软件和用户解决方案等外包服务。“欧美客户成熟度较高，对产品质量要求更高。”贾笑妍说，为了满足客户对质量的高要求，他们从公司成立之初就开展了CMM(能力成熟度模型)的认证。

CMM是目前国际上公认的一种软件开发设计流程标准，企业可以通过规范生产流程，来改善软件质量，提升软件生产能力。CMM共分5级，分别表示软件企业流程管理的竞争力程度，其中5级最佳。

上述51testing 的调查报告还指出，接受调查的企业中仍有近8%左右根本没有对软件产品进行过测试。即便拥有软件测试的企业，仅有15%左右具有完善的管理机制。

在实际运作过程中，朱三元表示，CMM认证已经成为欧美国家寻求合适软件企业的一个重要的评判标准。但是，随着印度软件巨头Infosys、W ipro、TCS、Satyam等进入中国市场，以及国内软件企业不断增多，“市场的竞争是越来越激烈，我们必须提高质量，才能有机会获得订单。”贾笑妍说。