XXX县委宣传部、文广局机构编制
情况自查报告
根据 有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
（一）县委宣传部基本情况 1、机构沿革情况
我单位成立于****年（**编委，*编〔****〕**号文件）。内设机构共**个（**编委，*编〔****〕**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。
2、编制及实有人员情况
根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名。（事业编制**名）。
现实有**人，其中：行政（政法专项）**人，群团事业**人，工勤**人。行政（群团事业）离岗待退**人，工勤离岗待退**人。
编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人，统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。
3、领导职数及实际配备情况
目前，核定科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。
现实配科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。
高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼职务**。
离岗**人，其中：正科级**人；副科级**人；其他**人。 （二）县文广局基本情况 1、机构沿革情况
我单位成立于****年（**编委，*编〔****〕**号文件）。内设机构共**个（**编委，*编〔****〕**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。
2、编制及实有人员情况
根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名。（事业编制**名）。
现实有**人，其中：行政（政法专项）**人，群团事业**人，工勤**人。行政（群团事业）离岗待退**人，工勤离岗待退**人。
编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人，统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。
3、领导职数及实际配备情况
目前，核定科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。
现实配科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。
高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼
职务**。
离岗**人，其中：正科级**人；副科级**人；其他**人。 二、职责履行情况
我中心主要职责：XXXXXXXXXXXXXXXXX
通过自查，在履行上述工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。一是严格执行政策法规，坚持依法办事；二是加强加强工作纪律，严格执行相关制度；三是坚持积极为基层服务、排忧解难、办实事；四是围绕XXXXX中心工作，加强文化建设，全力抓好各项工作任务的完成；五是全面贯彻执行区、市、县党委政府的各项决定。
三、机构编制管理情况 （一）机构设置规范
我单位按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
（二）人员编制管理规范
按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，
管理范围。
四、存在问题
经过自查，存在以下问题： 1. 以借调**人；
2. 编制外聘用人员**人； 3. 超编、超职数人员**人；
4. 工作人员紧张，专业人员相对缺乏，事关发展的重点工作目标任务难以高质量、高效率地完成；
5、内设机构急待增加。目前，我单位实际承担的职能与XXX编委宁编发„XXX‟XX号文所赋予的职能相比有很大增加，职能涉及业务面更广，工作量增大，急需增加内设机构来满足中心全面履行职能的需求。
XXX县委宣传部 XXX县文广局
2014年X月X日
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