V:1.0 精选管理方案 人员外出管理制度 2021- -6 6- -8 8 人员外出管理制度
员工外出登记制度管理的管理制度
为规范管理统计绩效与工作数据特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度主要用于规范公司员工外出登记管理工作。
1.正常上班时间凡外出办事所有员工一律在办公室处填写《员工外出登记表》实行事前登记。
2.员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写《员工外出登记表》记录并在“返回时间”档预估返回时间。
3.外出人员在外出办事结束后须在打卡机上进行打卡记录。 4.如果上班时间有急事需外出可以请两个小时的带薪假但每个月最多只允许请两次请假事由必须真实办理因私外出手续请先到行政部领取《因私外出申请表》报行政部门审批、备档早上不可以请因私外出因私外出需本人亲自填写申请表审批后方能外出通过电话请假者无效。
5.违反规定依下列制度执行：
A.外出虽按规定办理经查外出事由为办私事却以外出办公为由经公司两人证实者作自动离职处理。
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B.外出未按规定办理经查外出事由属办公且经公司两人证实者第一次
人员外出管理制度
口头警告第二次按自动离职处理。
C.外出未按规定办理经查无法核实事由属办公不能经公司两人证实者按自动离职处理。
D.员工外出和返回都需进行打卡登记未登记者作旷工处理。 E.员工外出办公未按规定办理手续经公司两人证实者两人证实有误需负连带责任。
6.每月由行政人事部以《考勤统计表》和《外出登记表》为统计依据核算出勤结果 报送部门:全体员工 执行部门：办公室 解释部门：办公室
安徽省国泰医药集团 2021 年 3 月 10 日
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