辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的 工资 的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位 解除劳动合同 的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ，最多不超过十二个月。
《 劳动合同法 》第八十七条，用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
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