退休公务员去逝后享受多少月抚恤金？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本薪资的20倍发放，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本薪资的10倍进行发放，丧葬费4000。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的薪资，抚恤金是40个月的本人薪资。

1、国家机关工作人员及离退休人员

(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本薪资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务薪资和级别薪资之和

(2)机关技术工人，为本人岗位薪资和技术等级(职务)薪资之和

(3)机关普通工人，为本人岗位薪资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规章的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规章增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。事业单位工作人员和退休人员

1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发规章，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规章执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规章执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本薪资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本薪资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规章执行。

法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规章》第三条上条规章的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规章申请供养亲属抚恤金：

(一)完全丧失劳动能力的

(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的

(四)工亡职工子女未满18周岁的

(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。