法律分析：工资赔偿标准如下：是指工伤职工害或者患职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资60％计算。工作单位不赔偿工资或者不按照这个标准赔偿的，可以向法院起诉。另一种情况是，如果用人单位和员工在这方面签订了合同，将按照合同履行。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。
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