工伤死亡工资的赔偿计算方法

供养亲属抚恤金是根据工资比例给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。标准为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。抚恤金总额不得高于职工生前工资。具体范围由国务院社保部门规定。

法律分析

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

拓展延伸

工伤事故赔偿金额的计算方法

工伤事故赔偿金额的计算方法是根据相关法律法规和司法解释进行确定的。一般来说，赔偿金额包括工伤死亡工资、丧葬费、抚恤金等多个方面。首先，工伤死亡工资是根据被害人生前的工资收入、工龄和所在地区的工资水平等因素来计算的。其次，丧葬费是为了支付被害人的丧葬费用，通常根据被害人的社会地位和家庭经济状况来确定。此外，抚恤金是为了补偿被害人的家庭成员，根据被害人的抚养亲属关系和经济依赖程度等因素来确定。综合考虑这些因素，可以按照相关规定进行计算，以确保工伤事故赔偿金额的公正和合理。

结语

根据相关法律法规和司法解释，供养亲属抚恤金的发放按照一定比例进行，以确保被工伤死亡职工的亲属能够得到合理的经济支持。根据标准，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%，而孤寡老人或孤儿还可在此基础上增加10%。需要注意的是，核定的抚恤金总额不应超过被工伤死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。综上所述，工伤事故赔偿金额的计算方法是公正合理的，以确保被害人家属的合理权益得到保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。