法律分析：
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，为劳动者支付五险一金是用人单位义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
《住房公积金管理条例》 第六条 单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
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