科技有限责任公司 文件编号：WI-HR-0
岗 位 说 明 书 岗 位 名 称: 所 属 部 门： 直接上级岗位： 直接下级岗位： 一、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目岗位核心价值 标并满足客户需求。 二、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。 职责与任务 职责表述：协助总经理制订年度质量目标与计划 1、根据公司发展战略，协助总经理经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责职责一 工作 任务 实施; 2、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持。 职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效; 2、组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施； 3、组织建立、完善公司的质量检验标准； 职责二 工作 4、组织建立、完善产品质检程序； 任务 5、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 6、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核； 7、负责公司 “10S\"、“零缺陷目标\"、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 职责表述：负责公司的质量认证 职责三 工作 1、组织公司质量认证体系的建立与维护; 质量部经理 质量部 总经理 质量主管 编制日期：2012—01—版本号： A / 0 01 实施日期:2012-01—01 修订号： 第0 次 编制： 蓝佳席 批准： 第2页共3页
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任务 2、组织公司质量认证体系的实施。 职责表述：组织公司的质检仪器、设备的维护与管理 职责四 工作任务 1、组织公司质检仪器送检; 2、组织公司质检仪器保养、校准。 职责表述：组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持 1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议; 2、组织参与供应商生产过程质量控制； 3、组织对供应商交货前的成品质量检验； 4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表职责五 工作任务 单的制订与执行 6、负责建立产品质量管理档案，制订产品质量改进方案。 7、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理. 督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪，确保纠正与预防措施的有效实施 8、召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题。 职责表述：部门内部管理 1、负责全员品质意识，教育、培训; 2、监督检查质量管理制度执行情况； 职责六 工作任3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 务 4、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。 5、督导并审核品质周报、月报表. 岗位职业行为禁区 绝对 禁止 绝对禁止随意放宽质量检验标准； 1、公司年度质量计划制定的拟定权。 2、公司质量体系管理标准拟订权。 核心权限 3、产品质量检验的裁决权：物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权、产品出厂质量否决权。 4、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免提名权，考核评价权。 第3页共3页
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任职资格要求 准入学历 专 业 经 验 大专及以上或同等学力。 电子，材料，管理等相关专业。 5年以上工作经验，2年以上质量管理经验。 通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具技 能 备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识. 通用素质：厚德、诚信、敏行、敬业、客户价值 素质特征 专业素质：原则性、责任心、培养下属能力 工作条件 工作场所的固定性 有固定的工作场所与时间要求 职业危险因素 无 协 作 要 求 内部协作 外部协作
生产部,采购部，工程部，技术部、市场营销部 供应商。
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