职位：保安员 姓名： 年 月 项 目 考核内容 自评 部门 考评 管理处考评 一、遵纪守法，违纪每次扣2分，违法每次扣5分； 二、服务意识良好，文明礼貌，行为规范，不讲粗言秽语，违者每次扣2 分； 三、着装规范，不穿奇装异服，按规定配戴胸卡，违者每次每项扣1分； 四、工作负责，工作态度积极，按时按质完成职责范围内的工作，否则，每次扣2分； 通 用 项 目 五、严格遵守考勤制度、违者每次扣1分； 六、团队合作精神好，协作态度差者每次扣2分。 一、对待处理业主住户问题不够冷静，发现问题扩大或矛盾激化，每项投诉一宗经查证确实后责任在己方，扣５分； 二、负责保安员各岗位日常工作，若因个人原因导致工作失误者，视情节轻重每次扣2—5分； 三、值勤巡查不利，造成园区公共设施、设备、园林建筑花草树木受到破坏，交通秩序混乱，车辆乱停乱放等现象，视情节轻重每次扣2—5分； 专 用 项 目 四、责任范围内，未能及时发现并排除隐患而发生消防安全事故，每宗扣10分； 五、处理突发事件不及时,每宗扣5分,处理不当产生不良影响扣5分； 六、每日上班前15分钟列队，班后15分钟小结当日工作情况，在交接班过程中不按规定面对面地交接，而进行信誉交接的扣3分； 七、对于安管器械以及日常办公用品随意损坏、丢失除按价赔偿外扣4分； 八、员工之间凡发生打架的，扣10分，并给予开除； 九、当班期间睡觉，看报、杂志，使用工作电话处理私事等与工作无关的事项或擅自离岗或会客,每次扣2分； 十、对于公司组织的正常政治、业务，军体等学习和培训在考核和考试中，按规定要求没有达到标准和不及格者每一项扣5分； 十一、参加公司/管理处办公例会/培训，无故缺席者，每人每次扣1分； 十二、不服从或没完成领导交办的工作每项扣2—5分。 奖励 工作成绩良好（95分以上），或表现突出（如事迹），经总经理批准，可作加分。 得分 说 一、考核标准由“通用项目”和“专用项目”构成。合计为100分，其中自评占10%，部门考评占40%， 管理处考评占50%。 明 二、每月考评，年度总结。 被考评人确认 WI-CYY-003/009A
部门确认 管理处确认
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