第七章 工资福利和社会保险

坚持依法治国，建设社会主义法治国家是99年《宪法修正案》第十三条 宪法第五条增加一款。2007年12月26日，中共中央总书记胡锦涛提出\"党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上\"的重要观点。有关\"三个至上\"中\"宪法法律至上\"的正确理解：肯定\"宪法法律至上\"是执政党在思想认识上的一个重大转变。立法的公开化是体现一个国家依法执政建设法治社会的重要标示，也体现了全民参与法治建设，做一个爱国守法的合格公民的体现，希望广大工作人员积极参与立法，建言献策。因为关心，所以参与。同时也是维护全国4000万事业单位工作人员的切身利益，而目前只有4千人参与，只有万分之一，个人所得税起征点的提高正是广大人民的积极参与法治建设的成果。

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第五十五条 事业单位执行国家统一的工资制度。

工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。

岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。

事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。

工作人员按照国家规定享受艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。

（增加）工作人员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

工作人员工资应当按时足额发放。 第五十八条 工作人员符合国家规定的退休、退职条件的，应当退休、退职。工作人员退休、退职后，享受相应的待遇。

（以下增加）工作人员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

工作人员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。