甲方： 乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签 订本合同，以便共同遵守。
一、 合同期限
从 __________ 年 ______ 月 _______ 日起至 ___________ 建筑 业，劳动合同约定工程完成日期
_________ 年 ________ 月
______ 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、 工作岗位
甲方安排乙方在 __________ 班组从事 __________ 工作。乙 方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、 工作条件和劳动保护
（一） 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作环
境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从 事工作。
（二） 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定 向乙
方提供必要的劳动防护用品。
四、 工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、 劳动报酬
（一） ____________________________ 乙方工资按以下第
度结算：
种方式，按工期进
1、 按时计酬，日薪 _________ 元或月薪 ___________ 元； 2、 按建筑面积计酬，每平方米 ___________ 元。
（二） 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作 情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活 费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、 社会保险
甲、乙双方按法律规定参加社会保险。 七、 劳动纪律
（一） 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全 等各项规章制度。
（二） 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给 予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、 劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协 商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （一） 在试用期间，发现不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（三） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （四） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当
提前 ______ 日以书面形式通知乙方本人：
（一） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合 同达成协议的；
（四） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： （一） 在试用期内的；
（二） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； （三） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳 动条件的；
（四） ___________________________________________ 乙方因其它情况需要辞职，需在 ________________________ 日前 以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： （一） 因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二） 女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产 期、哺乳期内的；
（三）法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金 元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和 责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违 约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双 方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争 议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向 ______________ 劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁 决书之日起十五天内，向 ____________________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同一式 _____ 份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲 方、乙方各存 ______ 份，甲方公示—份。
甲方（签章）：
______ 年 ___ 月 _____ 日 乙方（签字）：
______ 年 ___ 月 _____ 日
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