人事考勤规章制度公示通知

人事考勤规章制度公示通知

人事考勤规章制度公示通知范文一 1：工作时间：

每周一至周六上午12:00为工作时间

5.1号----10.1号 上午8:00----12:00 下午 14:00-----18:00 10.1号----5.1号 上午8:00----12:00 下午 13:30-----17:30备注：每月休六天班，每周六下午至周日。如本周不开会，周六必须在市场，下午可离开。特殊情况除外! 2、所有人员每周一三五早7:50到医院，8:00上报所在位置(位置实时共享)，9点后汇报的爱心50元/次。周六12点前发在市场照片。无时间证明的照片按旷工处理，扣除当天工资。由主管或内勤及郊县主管进行核实,不报或在抽查中谎报地点或弄虚作假每次爱心捐款100元。主管如袒护业务人员谎报者，罚款200元。 办公室人员同样微信汇报。奖罚一致。

3、有事须向主管和经理请假，并报内勤备案，回市场后发回照片。不得无故旷工，请假一天扣除当天工资，私自离开市场2倍工资处罚(连续两次扣除当月一半工资，三次自动离职。因开大型学术会议活动，周六或周日未休者，周一至周五其中任何一天可调休一天。)

备注：婚丧嫁娶孕请假可不扣工资。 4：例会要求

1)5.1—10.1号早8：30开会，10.1—5.1号9:00开会，迟到或早退爱心捐款100元 ，请假爱心捐款200元(婚丧嫁娶孕特殊情况除外)

2)会议期间不得交头接耳，开小会，玩手机、电脑，违规着爱心捐款50元，接打电话向纪律委员报告且不得超过3分钟，否则爱心捐款50元,纪律委员监督不到位或有包庇行为，爱心捐款50元。

3)正式场合会议和通知规定着正装的会议需正装参会，不打领带着爱心捐款50元，不穿正装着爱心捐款100元。

4) 所有因为考勤制度问题的`罚款，全部交到内勤处(文贞)，由内勤保管，纪律委员和内勤记录罚款明细。三个月后开季度会时把所收罚款以现金或礼品形式奖励给做的规范者。

人事考勤规章制度公示通知范文二 1：工作时间：

每周一至周六上午12:00为工作时间

5.1号----10.1号 上午8:00----12:00 下午 14:00-----18:00 10.1号----5.1号 上午8:00----12:00 下午 13:30-----17:30备注：每月休六天班，每周六下午至周日。如本周不开会，周六必须在市场，下午可离开。特殊情况除外! 2、所有人员每周一三五早7:50到医院，8:00上报所在位置(位置实时共享)，9点后汇报的爱心50元/次。周六12点前发在市场照片。无时间证明的照片按旷工处理，扣除当天工资。由主管或内勤及郊县主管进行核实,不报或在抽查中谎报地点或弄虚作假每次爱心捐款100元。主管如袒护业务人员谎报者，罚款200元。 办公室人员同样微信汇报。奖罚一致。

3、有事须向主管和经理请假，并报内勤备案，回市场后发回照片。不得无故旷工，请假一天扣除当天工资，私自离开市场2倍工资处罚(连续两次扣除当月一半工资，三次自动离职。因开大型学术会议活动，周六或周日未休者，周一至周五其中任何一天可调休一天。)

备注：婚丧嫁娶孕请假可不扣工资。 4：例会要求

1)5.1—10.1号早8：30开会，10.1—5.1号9:00开会，迟到或早退爱心捐款100元 ，请假爱心捐款200元(婚丧嫁娶孕特殊情况除外)

2)会议期间不得交头接耳，开小会，玩手机、电脑，违规着爱心捐款50元，接打电话向纪律委员报告且不得超过3分钟，否则爱心捐款50元,纪律委员监督不到位或有包庇行为，爱心捐款50元。

3)正式场合会议和通知规定着正装的会议需正装参会，不打领带着爱心捐款50元，不穿正装着爱心捐款100元。

4) 所有因为考勤制度问题的罚款，全部交到内勤处(文贞)，由内勤保管，纪律委员和内勤记录罚款明细。三个月后开季度会时把所收罚款以现金或礼品形式奖励给做的规范者。

人事考勤规章制度公示通知范文三 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外);外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。因工作需要加班的，由各部门负责人自行安排，节日值班由集团公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;1天以上的，由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间特殊私事需要中途离岗, 必须向所属单位负责人请假;待领导批准方可离开单位;

六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理;

七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车;