姓名： 日期： 业 绩 考 核 表 技术指 标 质量标准 权重 考核项目 拍摄量指 30% 标 35% 目标值要求 100点以内 101-500点 501-1000点 1001点以上 节点 白平衡 曝光处理 水平 机位选择 信息收集 补地 分值 5分 10分 20分 30分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 得分 主动性 创新 行为指责任心 标 协作性 纪律性 个人状态 35% 单独行动，定时汇报结果 工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，5分 注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新 工作有很强的责任心 主动协助同事出色完成工作 能够长期严格遵守工作规定和标准，有非常强的自觉性和纪律性 工作心态和能力提升 5分 5分 5分 10分 总分 考核人 签字： 日期： 铜牌摄影师绩效工资=500绩效奖金x考核得分% （铜牌摄影师岗位持续3个月满足评分85分以上，晋升为银备注说明 牌摄影师，以此类推。如所在岗位3个月内评分持续低于70分则降一级。） 银牌摄影师绩效工资=1000绩效奖金x考核得分% 金牌摄影师绩效工资=2000绩效奖金x考核得分%
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