副总经理岗位说明书

副总经理岗位职责说明书

岗位名称同职位人数

副总经理

所属部门

总经理室

直接上级

总经理

2直接下属技术、品质、生产、采购等部门经理或责任人学历/专业要求大专以上学历或10年以上管理经验工程师以上职称，有大中企业5年部门主管从业经验或副总职位二年以职称/职业资格上工作经验。

具备十年以上灯具企业管理经验，熟悉缸套企业经营管理。在生产和改进方面有较强的组织才能和娴熟的工作技巧；掌握先进的制造、技术、

相关工作经验采购、质量管理理念和管理模式计算机、外语熟练使用办公软件

28-55岁年龄要求

任职条件

岗位工作简述公司重要管理者，协助总经理建设高效的组织团队。负责公司内部的人事行政、生产、

成本控制、质量、工艺、体系管理等相关工作。

工作职责负责程度序业绩标准

（全责/主要负（数量、质责/部分/支持）号（按重要顺序依此列出每项职责及目标）量）负责全公司的生产、品质、人事行政、技术开发管理工作，定期向总

1经理汇报生产、人事行政、技术开发、质量、采购运行情况。负责主持每周星期六下午16：00的生产、品质、采购、人事行政、技术开发管理工作例会，并督促解决落实存在的问题。参与每月一次的2质量管理例会

负责对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任，对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。对月产量不低于万套的生产任3务负领导之责。

负责对所分管的人事行政、生产、质量、技术、采购部门督促、检查、指导工作，充分发挥其职能作用，制订有关生产经营管理规定和具4体落实措施，协调各部门的关系。

负责对所分管的部门完成任务情况有考核权，对下属的工作有指导权5和检查督促权。

负责对下属进行素质教育、工作指导、业务培训和绩效考核，确保下6属胜任岗位并提高工作绩效。

7完成总经理临时交办的其他工作任务。

职权内容序

号（按重要顺序依此列出每项权力）

1经总经理授权,对公司经营有计划权、建议权、否决权、调度权。2对下属部门经理及各车间主任的工作有指导权和考核权。3对总经理决策有建议权。

4经总经理授权，对下属部门的员工的聘用、辞退有决定权。主要工作联系部门：

公司内各部门、国内外客户、合作伙伴。

全责

全责/支持

全责

按绩效管理标准

全责全责全责/支持

全责

权限范围

决定/审核/建议/执行

决定/执行审核/执行建议/执行决定/执行