百家 如何做一个好员工 记得不久前收到一位新朋友的邮件，大致是说平时工作还很用心，但是却总是得不到 领导赏识。甚至有时候自己的无心之过，却被领导抓住狠批一顿，于是忍受不了，愤而离 职。她也很苦闷，不知道以后的职场之路该怎么走。 看完她的邮件，笔者在感慨现在的职场不好做的同时，也会仔细会诊～下这位新朋友 的遭遇。其实，做一个好下属不难，难得是没有把握其中的精髓罢了 １、， 态 从学校步入社会，反差之大是所有职场新人没有完全体会了的。所以，首 第一步就 是调整心态，从学校相对较为简单自然的环境，迅速融入职场较为负责的环境，这是首要 选择。不能再如学校一般随随便便，不用承担责任。其实衡量一个人是否完成了学校人到 社会人的转变，责任感是很重要的一条标准。 其次，作为职场新人，对工作环境的适应程度也会直播影响自己的发展。认定了工作， 选择了行业和岗位，就要坚定不移的走下去。初入职场新人．最容易犯得～个错误就是沉 不住气。遇事慌乱、冲动，并且很容易就对工作产生厌烦感，这些都直接影响了工作的开展 和职场提高。 而上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等等，也都是游刃职场的灵丹妙药。关键是要用锲 而不舍的心态来坚持，三天打鱼两天晒网永远成不了大器的。 ２、让领导满意 笔者曾经问过许多耳只场人士 个问题：你工作为了谁，＞大家的回答五花八㈠，ｆ日几乎 同时集中在一个方面：为了我自己。既为了挣钱可以过卜好生活，也为了能力提升将来可 以独当一面。笔者总是会这样说：你工作首先为了让领导满意，如早颈导对你不蔼意，你赣 会丢了工作机会，那还和谈你自己将来如何如何啊７ 是啊，这是一个很浅显的事实。职场工作 首要的是为了公司领导交给的各项工作，只 有圆满的完成这些领导交给的工作得到领导的认可，才具备了在这个单位、这个岗位牛存 下去的机会，才有可能创造自己的将来。否则．一切免谈。 当然，让领导满意的途径很多。出色完成了领导交给的』怍，领导会耩意－平时在工作 当中积极主动、任劳任怨也会让领导满意；不断学习，在某一方面有所成就被公司和领导 发现，电会得到领导满意 当然，通过吃饭送礼拉近和领导的关系，也会让领导满意…就 看你采取什么方式了。 ３、学会作出亮点 有了良好的心态，积极向上不断学习和提高，作出让领导满意的事情．这只是基础工 作。要想成为职场宠儿，受到公司关注，并着力培养，还需要在日常工作当ｒ±］作｝｝１亮点，并 让周围的人看到而认可自己的能力。 对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。当然，也需 要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常大发展进行人才储备。对于职 场中人来讲，做普通人很容易，可以安安稳稳的过日子，可以衣食无忧 但是，要想成为那 少有的几个千里马，是需要拿出你与众不同的东两让伯乐发现的。 我们可以常常听到“柳遇”这个词。何为“机遇”，字面意思来解释，就是一个很好的机 会计你遇到了。不可否认的事实是，在机遇面前人人平等的情况下， 有那么少数几个人 抓住了 于是他们成了比尔盖兹、成了张瑞敏，更多的人则依然默默无闻。核心问题就是， 机遇面前你是否准备好了，你是否对于给你的这次机遇作出了最精彩的解答７要在工作当 中作出自己的毫卢，是需要长久不屑的学习和积累，除了这条路，没有任何捷径。 经常有 说“职场如战场”，是需要全面规划，制定合理的战略和战术的，妄图投机取 巧是泞定不会成功 。如伺能傲立职场，书写你最亮丽的一笔，以上建议不妨一试 一