五天的雪野之行充实而又短暂，各位专家的讲座对我思想的冲击力是巨大的，让我开阔了视野，提升了格局，更让我日后的工作坚定了方向。几位专家在讲座中都提到了学生学习的转型，从学科本位到育人本位，也不约而同提到了把立德树人作为教育的根本任务，坚持育人为本，德育为先。结合我们的职业特点，就像张志勇厅长对我们的希冀一样，“创中华，做中华，育中华英才”,抱有这样的情怀就需要有担当和责任。那么，身为人师我们又如何培养我们的学生具有责任意识？就像一位哲学家所说，责任并不是一种由外部强加在人身上的义务，而是我需要对我关心的事情作出的反应。通过这几天专家的大格局大视野的熏陶和感染，自己也静心思考自己所从事的德育管理工作，长期以来，我们在培养学生的责任意识方面苦恼有加，如果我们希望让学生真正具有责任感，就应该帮助学生找到那些他所关心的的事情。他关心的事情越多，他的责任心所及的范围才可能越大。在传统教育里，一切都是我们预先给孩子们设定好的课程、千篇一律的教育、轻车熟路的活动、一刀切的做法充斥着校园。在这里，孩子们没有选择的权利，很难从事自己关心的事情。于是，他们丧失了活力，缺少了动力，当然也就不会有责任。
有则外国谚语说，人生是硬币，一面是选择，另一面就是责任。这则谚语告诫我们：只要你选择了，你就要为此负起责任。其实，它也同时告诉我们另一个道理，从选择中人们更容易找到自己的责任。
过去一直想不明白东西方教育的根本差异在哪里，我们经常感慨我们的孩子没有动力，他们前行似乎总在靠父母、老师、考试等外部的助推器，通过专家的讲解和反思，现在看来，我们的教育中其实缺失了一样东西-----选择。当学生有权力为自己的未来准备感兴趣和有意思的课程和活动时，我想，他们才真正有可能在自己身上装上一台属于自己的发动机。
其次，赵校长在结业仪式上提出团队的“狼性精神”对我的触动很大，我们辅仁学校之所以是一个有凝聚力和向心力的团队，除了对赵校长教育理想国的目标追随之外，更是因为我们具有团队精神。团队精神，简单地说就是有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心就是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益与整体利益的统一，并进而保证组织高效的运转。在这个集体里，协同合作是为了集体中每一位个体的成长，凝聚力和向心力既来自于每一个个体的境界，又为了限度的促进每一个个体，这样的集体才能使个体利益与集体利益高度统一。这时候，我们内心深处明确自己可以在集体中充当不同角色，肩上也就有了沉甸甸的责任。
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