1、负责帮忙全面的店面、员工、采购、人事等管理。
2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。
3、负责完成老板下达的各项经营指标。
4、负责把握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并定时向老板汇报销售动态、库存情况。
5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。
6、有权参加店员的'聘请工作。
7、有权对员工予以嘉奖和惩罚提出建议。
8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。
9、有权依据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的看法。
10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。
11、有权对员工进行教育、引导和培训。
12、有权对店内突发事件进行处理。
13、有权拒收有质量问题的原材料物品。
14、做好店内收银工作，严格掌控差错率。
15、有权检查核实本店进货票据。
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